Дело ООО «Торговый Альянс» об оспаривании корпоративного решения

Верховный Суд РФ РФ опубликовал последнее в этом году определение по корпоративному спору о недействительности корпоративного решения в отношении ООО «Торговый Альянс». Ключевой вопрос дела: может ли лицо оспорить корпоративное решение, если на момент его принятия сведения о статусе участника ещё не были внесены в ЕГРЮЛ?

Я недавно писала об этом деле, но ещё раз напомню фабулу. После ликвидации мажоритарного участника «ЛР» (80%) оставшийся участник И. принял решение о распределении доле вышедшего участника обществу и о смене гендиректора. Параллельно единственная участница «ЛР» распределила долю 80% в ООО «Торговый Альянс» в свою пользу. НО! Сведения о смене участника были внесены в ЕГРЮЛ на месяц позднее, чем принято оспариваемое корпоративное решение.

ВС РФ подтвердил, что право нового участника на корпоративное управление возникло ранее, чем была внесена запись в ЕГРЮЛ (по сути – с момента распределения истцом себе доли, которая была у ликвидированного участника), а с учетом того, что доля является мажоритарной, то минор-старичок (20%) не имел права самостоятельно принимать какие-либо корпоративные решения, поскольку не имел достаточного количества голосов.

Определение ВС РФ от 25.12.2019 № 305-ЭС19-15605 по делу № А40-95455/2018.